Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein.
Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in unserem Institut in Springe einen
Personalentwickler (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Übernahme von administrativen, organisatorischen und strategischen Aufgaben in der Hauptabteilung IT. Unterstützung bei der Budgetplanung und -verwaltung, der Mittelbewirtschaftung, der Überwachung der Ist-Kosten sowie bei Beschaffungsprozessen. Mitwirkung bei der Vertrags- und... -
betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien
Unsere Anforderungen: Qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Assistenzbereich einer Geschäftsführung. Praxiserfahrung im Projektmanagement. Souveränes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch auf Englisch. Sicherer Umgang mit MS Office und gute...
Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste 51 bis 500 Mitarbeiterbetriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien
Ihre Aufgaben: Administration für den Bereich Entnahmeteams. Bearbeitung personalwirtschaftlicher Inhalte wie z.B. Zeitkonten, Urlaubsanträge oder Schulungsunterlagen. Bearbeitung von Reklamationen. Planung von betriebsärztlichen Untersuchungsterminen. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische... -
betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien
Ihre Aufgaben: Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen. Anfertigung von Auslastungsrechnungen und Personalbedarfsplanungen. Pflege und Weiterentwicklung der Stückkostenkalkulation. Durchführung von Kalkulationen/Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnugen. Mitwirkung bei der kurz- und... -
betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien
Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Fundierte Praxiserfahrung in den genannten Themenbereichen. Kenntnisse über... -
betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien Mitarbeiterevents